Uma Nova Ameaça para as Empresas
O desenrolar do século XXI revelou uma série de tendências no mundo do trabalho. Fala-se cada vez mais no equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, com efeitos benéficos para os colaboradores e, consequentemente, para as empresas. Contudo, eventos como a pandemia de COVID-19, as sucessivas crises humanitárias e financeiras e o declínio da saúde mental estão a dar origem a fenómenos menos positivos, como o Quiet Quitting, em português, Desistência Silenciosa.
Para entendermos melhor este fenómeno e os seus potenciais impactos nas empresas, Bernardo Freire, Marketer da HM Consultores, conversou com Daniela Lima, Managing Partner da SWAIFOR, Professora Ajunta Convidada no Instituto Politécnico de Setúbal e Coordenadora do Well-Being Group da APG.
Um Desafio para os Empresários
Das várias propostas que deixa aos empresários para impedir o Quiet Quitting e alcançar níveis de produtividade elevados, Daniela Lima deixa a seguinte mensagens-chave:
“Ouçam os vossos colaboradores, pois só assim é possível implementar uma cultura de bem-estar. A comunicação é a pedra-de-toque. Temos e devemos de falar sempre com as pessoas, entendê-las.”
Daniela Lima
Em Análise: Quiet Quitting
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