Formação

Formação Empresarial

Apoio à Qualificação dos Trabalhadores

√āmbito e Objetivos

O apoio √† Forma√ß√£o Empresarial pretende promover a adapta√ß√£o dos trabalhadores, das empresas e dos empres√°rios √† mudan√ßa, o envelhecimento ativo e saud√°vel e um ambiente de trabalho saud√°vel e bem-adaptado capaz de prevenir riscos para a sa√ļde.

‚ÄĘ Aumentar as qualifica√ß√Ķes espec√≠ficas dos trabalhadores em dom√≠nios relevantes para a estrat√©gia de inova√ß√£o, internacionaliza√ß√£o e moderniza√ß√£o das empresas;
‚ÄĘ Aumentar as capacidades da gest√£o empresarial e e-skills para suportar estrat√©gias de inova√ß√£o e novos modelos de neg√≥cios das empresas;
‚ÄĘ Promover estrat√©gias de upskilling e de reskilling, com vista √† adapta√ß√£o e especializa√ß√£o dos recursos humanos das empresas e da sua capacidade de reten√ß√£o de compet√™ncias e talentos;
‚ÄĘ Promover a√ß√Ķes de dinamiza√ß√£o e sensibiliza√ß√£o para a mudan√ßa e interc√Ęmbio de boas pr√°ticas (mobilidade e troca de experi√™ncias).

 

Benefici√°rios

Médias e grandes empresas que disponham de estrutura própria certificada ou recorram a entidade formadora certificada ou equiparada.

 

Taxa de Incentivo e Forma de Apoio

Taxa base: 50%.

Majora√ß√Ķes:

  • M√©dia empresa: +10%;¬†e
  • Caso seja destinada a trabalhadores com defici√™ncia ou desfavorecidos: +10%;

O apoio é não reembolsável (vulgo fundo perdido).

 

A√ß√Ķes Eleg√≠veis

S√£o abrangidas a√ß√Ķes de forma√ß√£o, em regime presencial ou online¬†que contemplem interven√ß√Ķes em sala, pr√°ticas simuladas ou pr√°ticas em contexto de trabalho.

A formação, que deve e ministradas por entidade certificada ou equiparada, podendo ser ministrada pela empresa beneficiária se dispuser de estrutura própria certificada, deve ser desenvolvida nas seguintes áreas temáticas:

  • Ambiente de trabalho eficiente e seguro;
  • Aperfei√ßoamento de compet√™ncias t√©cnicas cr√≠ticas para o neg√≥cio;
  • Ci√™ncia dos dados aplicada e machine learning;
  • Eco design e engenharia de produto, incluindo ferramentas digitais;
  • Economia circular, sustentabilidade e ambiente;
  • Economia digital, digitaliza√ß√£o e Ind√ļstria 4.0;
  • Efici√™ncia e transi√ß√£o energ√©tica;
  • Fabrico de produtos sustent√°veis de elevado valor acrescentado;
  • Ferramentas de trabalho colaborativo, processos de produ√ß√£o e gest√£o da cadeia de abastecimento √°gil e eficiente;
  • Ferramentas de gest√£o e de melhoria da produtividade;
  • Governan√ßa ambiental, social e corporativa (ESG);
  • Inova√ß√£o produtiva, tecnol√≥gica e organizacional;
  • Internacionaliza√ß√£o: estrat√©gias de entradas em mercados e otimiza√ß√£o de processos de gest√£o;
  • Internacionaliza√ß√£o: cria√ß√£o e gest√£o da marca;
  • Internacionaliza√ß√£o: vendas online, comunica√ß√£o e marketing digital;
  • Intelig√™ncia artificial aplic√°vel a v√°rias √°reas de neg√≥cio;
  • Lideran√ßa e motiva√ß√£o de equipas de trabalho;
  • Servitiza√ß√£o da ind√ļstria e os mercados internacionais.

 

APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS

Concurso aberto até 31.JAN.2024.

 

OBSERVA√á√ēES

Para serem suscet√≠veis de apoio, as opera√ß√Ķes devem satisfazer as seguintes condi√ß√Ķes de acesso:

  1. Apresentar um plano formativo identificando as necessidades da forma√ß√£o especificando os objetivos, atividades e resultados a alcan√ßar e a sua liga√ß√£o √† estrat√©gia e investimento em dom√≠nios relevantes para a sua competitividade no √Ęmbito do Cluster de Competitividade e apresentando uma metodologia de avalia√ß√£o adequada;
  2. Ser, preferencialmente, estruturados em m√≥dulos de 25 horas, nomeadamente do Cat√°logo Nacional de Qualifica√ß√Ķes ou n√£o, se devidamente justificado.
  3. Conter grupos formativos limitados a 25 trabalhadores por a√ß√£o (turma). Em casos excecionais e devidamente justificados, poder√£o assistir √†s a√ß√Ķes de forma√ß√£o um n√ļmero superior de formandos, os quais n√£o ser√£o contabilizados para o apuramento do custo eleg√≠vel financiado;
  4. Ter uma duração máxima até 24 meses, onde se inclui em as atividades relacionadas com a realização de questionários aos participantes para apuramento do indicador de resultado; e
  5. Dispor de parecer favorável emitido pelo Cluster de Competitividade, que ateste o alinhamento da operação com a estratégia de eficiência coletiva e com as áreas prioritárias do respetivo Pacto Setorial.

 

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