Catarina Cabanas – Consultora de Investimentos e Estratégia | Entrevista HM Consultores

A HM Consultores apoia-se em todos os seus colaboradores para que o seu serviço seja de excelência ao longo de mais de 30 anos. Na MagazineHM #24 apresentamos a entrevista a Catarina Cabanas, Consultora de Investimentos e Estratégia.

Quais são os principais marcos que destacas ao longo destes quase 4 anos a trabalhar na HM Consultores?

Estes 4 anos na HM Consultores foram muito exigentes e de elevado crescimento profissional e pessoal, onde fui constantemente desafiada quer pela equipa quer pelos clientes e os seus projetos. Durante esse período destaco o companheirismo e entre a ajuda como fatores essenciais para encarar cada dia com a motivação para fazer mais e melhor, mesmo em períodos mais exigentes e conturbados.

O teu background em investigação permite-te perceber as principais diferenças na abordagem ao I&D por parte de Empresas e Investigadores. Que pontos salientas?

Os principais pontos de diferença que identifico na abordagem à I&D entre as Universidades e Empresas/Industrias encontram-se sumarizados na tabela abaixo.

De um modo geral, enquanto as Universidades têm como principal missão criar conhecimento sem “esperar” retorno financeiro, as Empresas têm como objetivo a descoberta ou melhoria substancial dos seus produtos/processos com vista à diferenciação e à criação de maior volume de negócios. As Empresas detêm conhecimento e protegem-no através de patentes ao passo que os académicos tornam público as suas descobertas através de publicações em revistas da especialidade, por exemplo.

Quais têm sido os principais problemas das empresas na obtenção de apoios à I&D? De que forma podem ser estes problemas colmatados?

Regra geral, as empresas procuram alcançar objetivos concretos com base nos recursos que têm ao seu alcance, não se detendo a classificar se as opções tomadas são atividades de I&D ou atividades de Engenharia.

Assim, não existindo esta preocupação no seu dia-a-dia, as Empresas não conseguem tirar partido dos instrumentos/apoios financeiros que estão disponíveis para apoiar seu esforço em I&D.

Face ao exposto, a equipa de I&D da HM tem feito um papel crucial neste processo, auxiliando as empresas a identificar e a analisar quais os projetos que são I&D. Isto é, os projetos que apresentam desenvolvimentos técnicos e tecnológicos com novidade apreciável no setor e cuja resolução se antevê ser de elevado grau de incerteza científica e/ou tecnológica, mesmo apara alguém da área, e que, portanto, poderão ser apresentados em programas de apoio à investigação.

Com a transição entre Quadros Comunitários, os incentivos fiscais surgem como uma ótima opção para as empresas obterem apoio a investimentos efetuados. Com o que podem as empresas contar nesta fase?

Nesta fase de transição, o SIFIDE (Sistema de Incentivos fiscais à Investigação e Desenvolvimento Empresarial) poderá ser uma excelente oportunidade para as empresas que apostam ou pretendem vir a apostar em I&D em Portugal. Trata-se de um benefício fiscal que permite deduzir à coleta até 82,5% dos custos associados à realização de atividades de I&D no ano de referência, estando entre as despesas elegíveis, os custos com pessoal, gastos gerais de funcionamento, a contratação de atividade de I&D e o registo e manutenção de patentes, entre outros.

Esta opção também poderá ser interessante para Empresas que invistam em fundos de investimento, destinados a financiar empresas dedicadas à I&D e cuja idoneidade em matéria de I&D é reconhecida pela ANI.

Catarina Cabanas

Consultora de Investimentos e Estratégia